General Motors, después de reconvertida, todavía necesita una disminución en su plantilla. Ayer fue presentado ante la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Aragón un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para la planta que la multinacional tiene en Figueruelas. El ERE afecta a toda su plantilla, esto es, 7.500 trabajadores durante un periodo de dos semanas.

Con este ya van tres los ERE presentados por la compañía en menos de 12 meses. La causa que se aduce por parte de General Motors para este expediente es un descenso de las ventas y la delicada situación interna que está viviendo la empresa cuya matriz esta en Detroit. Las causas han sido explicadas por Ana Sánchez a la sazón secretaria del Comité de Empresa.

Fuente: Diario El País  |  Imagen: jeffwilcox

Alrededor de 30 empleados de Galerías Primero se concentraron en Zaragoza en contra del ERE que se ha planteado en la empresa y que culminará con el despido de 295 trabajadores del citado centro comercial. El organizador de la protesta es el Sindicato Obrero Aragonés (SOA). Según fuentes del citado sindicato se han organizado las movilizaciones para escenificar el rechazo contra el ERE que ha sido propuesto por el Grupo El Árbol.

Para el SOA lo primordial es el mantenimiento de los puestos de trabajo. Emilio Anadón, portavoz del citado sindicato, ha acusado a los grandes sindicatos por los despidos ya que los miembros de estos sindicatos grandes habitualmente sortean los ERE y son el resto de los empleados los que tienen que hacer frente a la reducción de personal.

Fuente: Europa Press  |  Imagen: AlbinWorld

Parece que Pikolín, empresa ubicada en Zaragoza, tienen intención de acudir a un ERE. Esto es lo que se desprende de la comunicación que la dirección de la empresa ha mandado al comité de empresa de la planta de Zaragoza. El ERE afectará a toda la plantilla lo cual supone 1.200 trabajadores. El ERE tendrá una duración de 38 días laborables y se llevará a cabo entre el 31 de julio y el 31 de diciembre de este año.

Este ERE pactado con los sindicatos supone que durante los días en los cuales los trabajadores estén en el paro la empresa se encargará de complementarles el seguro de desempleo hasta llegar al 100% de su salario. Los sindicatos por su parte valoran como coherente la medida que ha tomado la empresa de complementar el subsidio de desempleo de sus trabajadores.

Fuente: La vanguardia  |  Imagen: sergis blog